□■日本ワーク/ライフ・バランス研究会 2012年第3回勉強会■□

従業員100名以下の中小企業の方、参加必須です!

【平成24年7月1日より改正育児・介護休業法が全面施行】

今までは適用が猶予されていた従業員数100人以下の企業においても、
今年の7月1日から改正育児・介護休業法が義務化されます。

「育児・介護休業法は、なにがどう、変わるの?」
「自分の企業は、なにをしなければいけないのだろう…」

そんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか?

今回の勉強会では、ゲスト講師に特定社会保険労務士の中野泰さんをお招きし、

●自分の会社は大丈夫?育児・介護休業法の改定ポイントは?
●まずはここから始めよう!企業の取り組むべき重要ポイント!
●他の会社はどうしてる?具体的な成功事例を共有!

以上のポイントを踏まえた勉強会を実施致します。

また、会場設営・議事録・アンケート、のボランティアをそれぞれ募集しています!
運営にご参加いただける方は、お申し込みフォームへご記入下さい。
ボランティアは、最大3名の募集となりますので、是非お早めにお申し込みくださいませ。

■タイムスケジュール
13時45分 開始(13時30分より受付)
13時45分~13時50分 イントロダクション
13時50分~15時30分 中野氏から学ぶ育児・介護休業法の改定ポイントや対策方法
15時30分~16時00分 自分の会社で今からできること、すべきことの共有ワークショップ
16時00分~16時15分 まとめ・今日の勉強会の振り返り
16時15分 アンケート・名刺交換など
16時30分 終了

■講師プロフィール
中野人事法務事務所および株式会社アイグロース代表 中野泰氏
http://www.nakano-sr.com/index.htm
特定社会保険労務士、行政書士。
1992年、野村證券株式会社に入社し、営業活動に携わる。その後ベンチャー企業2社で人事の実務を切り盛りし、2000年、株式会社マングローブに入社。人事・組織コンサルティング室長として、人事制度構築、人事・給与システムの導入、採用業務支援、各種研修の企画・運営等、幅広く支援。
2003年11月開業。現在は中野人事法務事務所と株式会社アイグロースの2社の経営に当たる。労働基準法や育児・介護休業法等の法律知識を活かしたご相談対応、各種セミナーの開催、就業規則の作成、人事制度構築支援等、中小・ベンチャー企業に対し、人事・労務全般に渡ったコンサルティング活動を展開中。

■ファシリテーター 堀江由香里
特定非営利活動法人ArrowArrow 代表理事
http://arrowarrow.org/top.html
「子育てや介護等の理由に左右されず、仕事が当たり前に続けられる社会の創造」 をビジョンに、2010年7月より活動。2011年法人化。
”仕事を当たり前に続けられる企業”を増やす為、企業に対して
『産育休取得前から復帰前後までの一括サポート』を実施。
また、ライフイベントを迎える女性向けの各種研修も行っている。


■日時2012年6月18日(月)
13時45分―16時30分(開場:13時30分)

■参加費 3,000円/人(税込)
 ※当日お支払下さい
 
■主催
日本ワーク/ライフ・バランス研究会
HP:http://maglog.jp/worklifebalance/index.php?module=PB
公式ブログ:http://jwlb.seesaa.net/
日本ワーク/ライフ・バランス研究会は、NPO法人フローレンス代表駒崎弘樹と、
NPO法人ArrowArrow代表堀江由香里が代表を務める団体です。
現在はNPO法人ArrowArrow(http://arrowarrow.org/top.html)が事務局を務め、定期的にワークライフバランスに関する勉強会を開催しています。
(過去の勉強会の様子などは、公式ブログからご覧いただくことができます。)


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開催概要

日時 2012年06月18日(13:45~16:30)
開催場所女性就業支援センター 第二セミナー室
(東京都港区芝5-35-3)
参加費3,000円(税込)
定員40人(先着順)
申し込み終了2012年06月18日 12時00分まで
主催
タグ

イベント概要

2012年06月18日

対策はこれで完璧!中小企業向け育児・介護休業法対策セミナー

東京都港区芝5-35-3

http://kokucheese.com/event/index/38081/

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イベントは終了いたしました。

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