事業を拡大して、次のフェーズに進むためには、自社で「活躍する人材」の採用が不可欠です。しかし、即戦力を求めて中途採用にばかり頼っていると、若手のいない偏った組織体制になってしまったり、会社の理念・ビジョンに共感する人材が不在となって強い組織づくりが難しくなっていきます。
 
そのため、次のフェーズに進もうとする中小企業の人材採用戦略は「新卒採用」となってきます。
しかし、新卒採用も売り手市場が長引き、求人広告を出しただけでは応募が来ない、妥協して採用してしまったらすぐに辞めてしまった・・・などお悩みの声を多く聞きます。
 
さらに、2018年をめどに18歳人口が減少傾向に入り、2020年の新卒採用からはより一層新卒採用競争の激化が予想されていますので、小手先のテクニックではない抜本的な対策が必要になってきます。
 
本セミナーでは、中小企業がこれからの採用獲得難時代を乗り切るための新卒採用手法として「長期実践型インターンシップ」の活用方法と、それを成功させる組織づくりについてお話します。
 
また、今回は特別セミナーとしてインターン採用支援・新卒採用支援事業のプロフェッショナルである株式会社アイタンクジャパン様をお招きし、長期インターンシップを成功させる方法についてお伝えいたします。
 
こんな方におすすめです。
・新卒採用を実施したが、すぐに辞めてしまう
・今後の会社の若返りのために、若手未経験者を入社させたい
・求人広告に載せるだけでは、大手企業に勝てないのではないかと不安。
・事業・組織拡大のために、未経験者を育てられる業務標準化の必要性を感じている
・会社・事業の理念・ビジョンを組織に浸透させていきたい
 
 
1. プログラム内容
 
18:00~ 受付開始
 
18:30~ セミナー開始
【内容】
 第一部(45分間)株式会社アイタンクジャパン
 
ありのままの姿を見せる「長期実践型インターンシップ」によって、自社で活躍する人材を新卒採用する方法とは
 
 
 第二部(45分間)株式会社THE MAP
 
持続的成長を実現するビジョンづくり・未来計画づくり・組織作りで学生を惹きつける方法とは
20:00~ 質疑応答・アンケート
20:30 終了
※21:00まで個別相談を承ります。
 
2. 実施概要
 
日時:2017年11月15日(水)18:30~20:30 (18:00 受付開始)
費用:3,000円 → 初回開催につき無料
定員:20名 ※定員になり次第締め切り
場所:株式会社アイタンクジャパン 東京本社(東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9階 )
アクセス:●JR各線 渋谷駅 ハチ公口 徒歩8分 
     ●東京メトロ各線 渋谷駅 6-3出口 徒歩6分  
 
3.講師紹介
株式会社アイタンクジャパン
営業企画マネージャー 金子麻里奈
 
2013年に株式会社アイタンクジャパンに入社し、これまで長期実践型インターンシップ採用支援を100社以上担当。インターンシップの業務設計から採用後のマネジメント方法まで幅広く支援し、経営者や人事責任者とともに受け入れ体制作りを実行。
また、自社の人事担当としてもインターン生の育成や新卒採用を実践し、現在はそのノウハウを生かして法人向けインターンシップ情報サイト「HeRman」の編集長を務める。
 
 
 
 
株式会社THE MAP
エグゼクティブコンサルタント 山脇渉
 
2008年に株式会社MAP経営に入社し、税理士向け研修講師を年間100回以上、会計事務所に対するコンサルティング業務などを担当。また、10年のキャリアの中で1,000人以上の中小企業経営者に対しても経営計画づくりを支援。 自身も社員数40人の経営幹部として、自社の事業承継前後のマネジメント経験を活かし、経営理念の浸透や幹部育成合宿、会議ファシリテーションなど、幹部を巻き込んだ経営支援の形を確立。 2017年1月より戦略的新会社、株式会社THE MAP創業メンバーとして中小企業支援に全力を傾けている。


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開催概要

日時 2017年11月15日(18:30-20:30)
18:00より受付開始
開催場所株式会社アイタンクジャパン 東京本社
(東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9階 )
参加費無料
定員20人(先着順)
申し込み開始2017年11月01日 00時00分から
申し込み終了2017年11月15日 18時00分まで
主催
タグ

イベント概要

2017年11月15日

【無料】実践型インターンシップによる新しい新卒採用セミナー

東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9階 

http://kokucheese.com/event/index/494603/

事業を拡大して、次のフェーズに進むためには、自社で「活躍する人材」の採用が不可欠です。しかし、即戦力を求めて中途採用にばかり頼っていると、若手のいない偏った組織体制になってしまったり、会社の理念・ビジ...

イベントは終了いたしました。

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