# ■年次や四半期ごとの人事評価ではもう追いつかない

ビジネスを取り巻く環境の変化や従業員の多様化に伴い、近年先進的な企業の多くが人事評価制度の見直しを行っています。四半期や半期に一度、単一化された評価を従業員全員に実施する、というこれまでの方法では、「より高いパフォーマンスに繋げる」という本来の人事評価の目的を達成できなくなっているのです。

ビジネス環境の変化のスピードに対応するために、目標とそれに伴う業務内容を日々軌道修正している中で、3か月以上前に立てた目標に対するフィードバックや評価は納得感が薄く、次期のパフォーマンス改善に活かすことは難しいのが現状です。また、人によって仕事に求めるものが多様化する中で、単一の基準で評価をしていては、一部の人材の不満に繋がることもあるでしょう。


# ■先進企業で積極的に実践されているリアルタイムフィードバック

そこで、先進的な企業では、より強い組織を目指して年次評価を廃止し、より高い頻度で目標の見直しやフィードバック、評価を行う企業が増えてきています。それにより、社員のエンゲージメントやチームワーク、生産性にも変化が起きつつあります。

よりリアルタイムに近いマネジメントが求められている今、本イベントでは、組織づくりの第一線で活躍するデロイトトーマツコンサルティング ヒューマンキャピタル リーダー 執行役員パートナー土田昭夫氏と、イノベーティブな組織の構築について研究を行う埼玉大学大学院人文社会科学研究科 准教授 宇田川元一氏をゲストにお迎えして、マネジメントの新常識「リアルタイムフィードバック」の意義とその効果を考えます。

急成長中の組織を強くし続けたいベンチャー経営者・人事責任者の方から、チームメンバーのパフォーマンスを最大化させたいマネージャーの方まで、現行の評価制度やフィードバック方法を改善したいとお考えの全ての方にお役立ていただけるコンテンツとなっております。皆さま奮ってご参加ください!


【イベント概要】

日時:11月28日(火) 19:30〜22:00(開場 19:00) 場所:Fringe81株式会社    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 8F カンファレンスルームZero 定員:先着40名(定員に達し次第、締め切りとさせていただきます) 対象:急成長中の50〜2000名規模の経営者・人事・マネージャーの方 参加費:無料 主催:Fringe81株式会社


【プログラム】

▼19:00〜:開場・受付開始

▼19:30〜20:15(45分)第一部:トークセッション 田中弦 × 土田 昭夫 × 宇田川 元一

・なぜ今、人事評価制度が見直されているのか ・目標設定とフィードバックのリアルタイム化が進んでいる背景 ・リアルタイムフィードバックが組織に与える影響

▼20:15〜20:45(30分)第二部:質疑応答とリアルタイムフィードバック実践

経営者・人事責任者5名の方に、土田様、宇田川様、田中弦のいずれかから、お一人あたり5分ずつリアルタイムフィードバックします。[5名様限定]

▼20:45〜21:15(30分)第三部:製品紹介と実例紹介

  製品紹介:Uniposのご紹介(10分)   Fringe81株式会社 代表取締役CEO 田中弦  実例紹介:リアルタイムフィードバックの実際と効果(15分)   株式会社ミナジン 取締役 野崎友邦様

▼21:15〜 懇親会(お飲物とお食事をご用意いたします。)


【トークセッション登壇者】

土田 昭夫 デロイトトーマツコンサルティング ヒューマンキャピタル リーダー 執行役員パートナー

事業会社、シンクタンクを経て現職。製造・サービス・金融など幅広い業種を対象に、組織・人材変革、デジタルHR、 M&A等の様々なコンサルティングを手がけている。主な著書に「働き方改革-7つのデザイン」「世界で勝ち抜くためのグローバル人材の育成と活用」「人事制度改革の戦略と実際」等。その他、人事専門誌への執筆や講演等の実績多数。

宇田川 元一 埼玉大学大学院人文社会科学研究科 准教授

1977年東京都出まれ。早稲田大学助手、長崎大学経済学部講師・准教授、西南学院大学商学部准教授を経て、2016年より現職。専門は組織論、経営戦略論。イノベーティブな組織の構築について、ナラティヴ・アプローチの観点から研究を行っている。東京・神田にある埼玉大学経済経営系大学院で社会人教育に携わる傍ら、Biz/Zineをはじめとする様々なメディアへの執筆、講演多数。

田中 弦 Fringe81株式会社 代表取締役CEO 兼 CCO(Chief Camera Officer)

ソフトバンク内定者時代にネットベンチャーに目覚める。1999年にソフトバンク株式会社のインターネット部門採用第一期生としてインターネット産業に関わる。ブロードキャスト・コム(現Yahoo!動画)の立ち上げに参加。その後ネットイヤーグループ創業に参画。2005年ネットエイジグループ(現UNITED)執行役員。モバイル広告代理店事業の立ち上げにかかわる。2005年Fringe81を創業、代表取締役に就任。2013年3月マネジメントバイアウトにより独立。趣味はカメラと料理動画。


【実例紹介登壇者】

野崎 友邦様 株式会社ミナジン取締役 大学卒業後、株式会社京都銀行に入行し、約10年間、法人融資営業、新規顧客開拓を中心にを行う。その後、株式会社ミナジン入社。人材サービス営業部マネージャー、営業部部長、管理部部長などを歴任した後、取締役就任。現在は経営戦略部長を兼任し、HRクラウドシステム部門、顧問サービス部門の事業部統括を行い、システムと人事のプロとを組み合わせたサービスの構築、事業提携などを推進している。


【注意事項】

<ご応募について>

ご応募はお一人様1回限りとなります。(お一人様一枚まで) 応募締切は、11月28日(火)19:29:59 までとなります。


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開催概要

日時 2017年11月28日(19:30-22:00)
開催場所Fringe81株式会社
(東京都港区六本木6−10−1 六本木ヒルズ森タワー8階)
参加費無料
定員40人(先着順)
申し込み開始2017年11月20日 14時56分から
申し込み終了2017年11月28日 10時00分まで
主催
タグ

イベント概要

2017年11月28日

“リアルタイムフィードバック” がもたらす効果とは?

東京都港区六本木6−10−1 六本木ヒルズ森タワー8階

http://kokucheese.com/event/index/497238/

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イベントは終了いたしました。

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