人事セミナー・イベント
人事セミナー・イベントの開催情報を紹介しています。
開催日 | イベント名 | 開催地 | 定員 | |
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2024年 5月24日 | 職場とセクシュアリティ【第32回】 | 東京都 | 10人 | |
主催: みらい館大明ブックカフェ | ||||
「働く側の立場から」 LGBT |
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2024年 4月25日 | 【現26名】HR交流会【2024年4月25日・5月23日・5月29日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント(東京/埼玉) | 東京都 | - | |
主催: Doomo(テーマ型ビジネス交流会) | ||||
HR |
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2024年 4月26日 | 【第3クール】給与計算から読み解く労務管理のポイント 第1回 2024年4月26日開催 | 30人 | ||
主催: フローラム社労士事務所 | ||||
初めて労働法に触れる方、給与計算をする方、労務管理のキホンを学びたい方へ! |
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2024年 6月30日 | 【大阪】はたらくみんなの人間関係 | 大阪府 | 15人 | |
主催: NPO法人いきいきムーン | ||||
ニューロダイバーシティ& |
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2024年 5月8日 | 【zoom】第29回 できる人事塾 「最適な採用戦略と実行5」 | 10人 | ||
主催: 一般社団法人 人材定着指導士協会 | ||||
【人材定着】人材定着のプロと学ぶ、自社の採用と定着。 人事スキルが高まる月1 |
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2024年 6月12日 | 【zoom】第30回 できる人事塾「事業部門を支援する人事 1」 | 10人 | ||
主催: 一般社団法人 人材定着指導士協会 | ||||
【人材定着】人材定着のプロと学ぶ、自社の採用と定着。 人事スキルが高まる月1 |
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2024年 4月19日 | 【採用強化】 採用ブランディングの始め方 ~求人の応募が無くて困っている時、見直したい3つのポイント~ (FOMK0447-a) | 5人 | ||
主催: 伝え方・魅せ方・売り方の相談室 | ||||
【入退自由、短時間参加もOK |
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2024年 5月16日 | ~稼ぐ力を高める人的資本経営~ 適切な行動変容を促す人事戦略とは【参加者限定】PoC特典あり | 東京都 | 20人 | |
主催: 株式会社プロシーズ | ||||
行動指針や行動マニュアルを会社が用意しても実践されなければ意味がありません。従業員の適切な行動変容を促し「稼ぐ力」につなげるための人事戦略について解説します。 | ||||
2024年 4月20日 | 想いを形にしてゆく経営者の朝の相談カフェ | 静岡県 | - | |
主催: | ||||
経営戦略に沿った労務管理の進め方についてのご相談をお受けします。 | ||||
2024年 5月17日 | 【労務担当者必見!】社保適用拡大と「年収の壁」対策実務セミナー | - | ||
主催: 合同会社WORKidNext | ||||
2024 |
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2024年 4月23日 | 社労士に聞く!令和を生き残る! 離職率0%セミナー | 広島県 | 25人 | |
主催: 株式会社モードコーポレーション | ||||
離職率0% |
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2024年 4月21日 | 【オンライン】職場のコミュニケーション問題を解消■アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座 | - | ||
主催: | ||||
「仲良くする」のは解決策にならないと気づいたあなたに | ||||
2024年 5月5日 | 経営戦略としての「宿曜占星術」 ~適材適所のチーム・組織を作れる! 個の価値を引き出す人的資本経営~ (FOKU0221) | 5人 | ||
主催: 伝え方・魅せ方・売り方の相談室 | ||||
【入退自由、短時間参加もOK |
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2024年 4月25日 | 【ITエンジニア採用担当者向け】月60応募を獲得するWantedlyの活用術大公開セミナー【無料オンライン開催】 | 10人 | ||
主催: 株式会社アクシアエージェンシー | ||||
Wantedly |
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2024年 4月26日 | 職員の3年以内の離職に悩む保育園経営者のための「いい人」に残ってもらい、「いい人」が採用できるエンツナガリ組織作りセミナー | 4人 | ||
主催: 社会保険労務士事務所リアン | ||||
「若手職員が3 |
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2024年 4月23日 | 26卒早期選考を成功させるインターンシップ戦略セミナー | 10人 | ||
主催: 株式会社アクシアエージェンシー | ||||
年々厳しくなっていく新卒採用を、成功に導くための秘訣を60 |
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2024年 5月16日 | 現役大学生が求める、採用サイトに必要不可欠なコンテンツとは?【セミナー】 | 東京都 | 10人 | |
主催: HR-tech事業部 | ||||
現役大学生100 |
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2024年 4月28日 | 相手とのギャップの埋め方を知る■アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座 | 大阪府 | - | |
主催: | ||||
大人同士の理性的な「話し合いかた」を学びたいあなたに | ||||
2024年 4月1日 | データを用いた戦略的人事に必要なコーチングトピックスをまとめてご紹介 | - | ||
主催: コグニティ株式会社 | ||||
HR |
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2024年 4月25日 | 石川県で中小企業が人材採用を成功させるヒケツ | 石川県 | 50人 | |
主催: コワーキングスクエア金沢香林坊 | ||||
人材に関する悩み解消のヒント・コツを紹介 | ||||
2024年 5月16日 | 新任人事スタッフ仕事の基本コース | 10人 | ||
主催: 一般社団法人日本経営協会 | ||||
人事スタッフとしての基礎を確立するために人事部としての「役割」「機能」「労務管理」を学びます。 | ||||
2024年 9月26日 | キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修 | 大阪府 | 24人 | |
主催: 中央職業能力開発協会(JAVADA) | ||||
「活き活き働き続けるシニア」を目指す40 |
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2025年 1月30日 | キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修 | 東京都 | 24人 | |
主催: 中央職業能力開発協会(JAVADA) | ||||
「活き活き働き続けるシニア」を目指す40 |
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2024年 7月4日 | キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修 | 東京都 | 24人 | |
主催: 中央職業能力開発協会(JAVADA) | ||||
「活き活き働き続けるシニア」を目指す40 |
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2024年 11月14日 | キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修 | 東京都 | 24人 | |
主催: 中央職業能力開発協会(JAVADA) | ||||
「活き活き働き続けるシニア」を目指す40 |
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