法律と心理の両面から問題を解決する、今までにはないセミナー。
経営者・人事担当者がほんとうに知りたい実践的な内容です。

 「退職勧奨」と「解雇」の違いがわかりますか?
専門家ではないのだから、そんなややこしいことはわからない・・・? 
でも、この違いを知らないと、重大なトラブルに発展する恐れがあります。
退職・解雇について、基本的な法律知識は、トラブル回避のためには不可欠です。
経営者・人事担当者として最低限必要な法律知識が、具体的な事例を通して、無理なく身につきます。

 法律だけでは対処できない退職・解雇のトラブル
法律的な対処は正しいのに、退職・解雇でトラブルになってしまうときがあります。
社員を解雇したり、退職してもらうとき、必要以上にビジネスライクに対処したり、居丈高になってしまうことによって、相手の気持ちを逆なでし、気持ちの行き違いからトラブルになってしまうのです。
このセミナーは、そんな悲しい心理的トラブルを防止する、効果的な伝え方を学びます。
また、どうしても社員の行動が許せないとき、ほんとうに解雇まで必要なのか、冷静に考えるための方法を学びます。

 実際にトラブルになってしまったときの対処法
元社員から内容証明が来た! 外部ユニオンから団交の申込みが来た! 労働局から「あっせん」の通知が来た! 
こういうときにどうしたらよいのか、具体的にお伝えします。

講座内容:
・円満退職でもこれだけあるリスク
・辞めさせたくなるのはどういうときか
・退職勧奨と解雇の違い
・法律上解雇は可能か
・退職勧奨するときの心得
・解雇を言い渡すときの心得
・トラブル事例の紹介
・トラブルになってしまったら。。。。。など
(若干変更の可能性もあります)

講師:李怜香(いー よんひゃん)

講師プロフィール:
社会保険労務士(栃木県社会保険労務士会)
産業カウンセラー(社団法人 日本産業カウンセラー協会)
セクハラ・パワハラ防止コンサルタント(財団法人21世紀職業財団)
心理相談員(中央労働災害防止協会)

1963年岐阜県生まれ。早稲田大学卒業。
1999年宇都宮市で李社会保険労務士事務所を開業。
中小企業からの労務相談を受ける中から、企業の発展にはメンタルヘルス対策が必須であると気づき、産業カウンセラー資格を取得。法律と心理の両面から、中小企業のメンタルヘルスをサポートしている。
ストレスコーピング、セクハラ・パワハラ対策、アサーション、傾聴などをテーマとした、受講者参加型のセミナーが好評である。

* 終了後、懇親会があります。ご希望の方はあわせてお申し込み下さい。

参加費割引:
リピーター割引 4,000円
FBお友だち、ページにいいね 4,500円
ご紹介した方、された方 500円引き
*FBお友だち割引は、リピーター割引、ご紹介割引と併用できません。
* ご紹介した方が今回参加されない場合は、次回参加費より割引します。
*ご紹介した方の人数×500円割引です。たとえば、リピーターの方がお友だちふたりを紹介すると、参加費 3,000円です。最低0円!


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開催概要

日時 2013年01月24日(午後7時00分~9時00分)
開催場所宇都宮市文化会館 第3会議室
(栃木県宇都宮市明保野町7−66)
参加費5,000円(税込)
定員10人(先着順)
申し込み終了2013年01月24日 13時00分まで
懇親会費3,000円程度(税込)
懇親会定員10人(先着順)
主催
タグ

イベント概要

2013年01月24日

退職・解雇のトラブルを防止するセミナー

栃木県宇都宮市明保野町7−66

http://kokucheese.com/event/index/66055/

法律と心理の両面から問題を解決する、今までにはないセミナー。 経営者・人事担当者がほんとうに知りたい実践的な内容です。  「退職勧奨」と「解雇」の違いがわかりますか? 専門家ではないのだから、そんな...

イベントは終了いたしました。

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