人事セミナー・イベント
人事セミナー・イベントの開催情報を紹介しています。
| 開催日 | イベント名 | 開催地 | 定員 | |
|---|---|---|---|---|
| 2024年 12月13日 |
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【第4クール】給与計算から読み解く労務管理のポイント 第4クール 第3回 | 30人 | |
| 主催： フローラム社労士事務所 | ||||
| 初めて労働法に触れる方、給与計算をする方、労務管理のキホンを学びたい方へ! |
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| 2024年 12月9日 |
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Re:SSS BAR 【SES営業人事交流会】 in新宿 | 東京都 | 40人 |
| 主催： 株式会社SBPS | ||||
| 業界初! |
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| 2024年 12月9日 |
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【現30名超】HR交流会【2024年12月9日・2025年1月14日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント(東京・新宿) | 東京都 | - |
| 主催： Doomo(テーマ型ビジネス交流会) | ||||
| HR |
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| 2024年 12月11日 |
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【zoom】第35回 できる人事塾「経営目標達成のための人事戦略4」 | 10人 | |
| 主催： 一般社団法人 人材定着指導士協会 | ||||
| 【人材定着】人材定着のプロと学ぶ、自社の採用と定着。 人事スキルが高まる月1 |
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| 2025年 4月26日 |
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大阪4.26.人事担当者のためのニューロダイバーシティ | 大阪府 | 15人 |
| 主催： NPO法人いきいきムーン | ||||
| ニューロダイバーシティ& |
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| 2025年 1月15日 |
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【zoom】第36回 できる人事塾「経営目標達成のための人事戦略5」 | 10人 | |
| 主催： 一般社団法人 人材定着指導士協会 | ||||
| 【人材定着】人材定着のプロと学ぶ、自社の採用と定着。 人事スキルが高まる月1 |
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| 2024年 12月13日 |
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採用戦略を成功に導く!～多様な採用母集団形成の秘訣を事例とともに学ぶ～ | 100人 | |
| 主催： Meet Hub運営事務局 | ||||
| 採用母集団形成における強力なパートナー4 |
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| 2024年 12月17日 |
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現役大学生が求める、採用サイトに必要不可欠なコンテンツとは?【セミナー】 | 東京都 | 10人 |
| 主催： HR-tech事業部 | ||||
| 現役大学生100 |
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| 2024年 12月13日 |
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何かあってからでは遅すぎます■アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座 | 大阪府 | - |
| 主催： | ||||
| 人との接しかたに悩むビジネスパーソンをサポートするスキルです | ||||
| 2024年 11月26日 |
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“超”採算的なマネジメントを学ぶ～忙しすぎる経営者のための経営仕組み化トレーニング～ | - | |
| 主催： オレコン事務局 | ||||
| 超生産的な働き方が身に付き、一人で何でもやってしまう「プレイヤー社長」から3 |
||||
| 2024年 11月30日 |
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【オンライン】大人同士の話し合いかたをやさしく学ぶ■アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座 | - | |
| 主催： | ||||
| 職場でもこどもの前でも安心して話し合えるスキルを知りたいあなたに | ||||
| 2024年 11月26日 |
|
“社長の限界は利益の限界”【忙しすぎる経営者のための】経営仕組み化トレーニング | - | |
| 主催： オレコン事務局 | ||||
| 超生産的な働き方が身に付き、一人で何でもやってしまう「プレイヤー社長」から3 |
||||
| 2024年 12月13日 |
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職場とセクシュアリティ【第39回】 | 東京都 | 10人 |
| 主催： みらい館大明ブックカフェ | ||||
| 「働く側の立場から」 LGBT |
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| 2024年 12月13日 |
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新!失敗しない「退職・解雇」の実務セミナー | 東京都 | 5人 |
| 主催： | ||||
| 労使紛争解決のノウハウを活かし、従業員の退職や解雇の問題で悩まない方法を伝授します。 | ||||
| 2024年 11月28日 |
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【好評につき再開催】【人事担当者必見!】 エージェント依存から脱却する採用マーケティング戦略 ～売り手市場で押さえるべき母集団形成のポイント～ | 50人 | |
| 主催： パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 BX事業本部 | ||||
| エージェント依存から脱却するための採用マーケティング戦略について詳しく解説します。 | ||||
| 2024年 11月27日 |
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【中小企業のための採用改善セミナー】人材獲得の悩みを解消!求める人材が自然に集まる「採用方法改良術」 〜成功事例から学ぶ、採用競争を勝ち抜く方法〜 | 福岡県 | 7人 |
| 主催： 株式会社AliveCast | ||||
| 採用課題を抱える担当者・経営者必見! |
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| 2024年 12月5日 |
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タレントマネジメントシステムを最大活用する! 企業の経営戦略【想い】×客観的【データ】分析の両輪による 新しいデータドリブン人財育成の実現手法とは | 100人 | |
| 主催： 株式会社ネクストエデュケーションシンク セミナー事務局 | ||||
| 「経営戦略」と「人財のデータ」をリンクさせる新しいデータドリブン人財育成の実現手法とは | ||||
| 2024年 12月19日 |
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人事・労務部門の業務効率化とは?カギは業務のペーパーレス化にあり! ～入社手続き・雇用契約の情報もデジタル化でらくらく収集～ | 500人 | |
| 主催： ヤマダビジネスソリューション | ||||
| 人事労務部門のDX |
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| 2024年 11月28日 |
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まだリーダーにはなりたくない人向け・ラジオ風ウェビナー 第2回 | 100人 | |
| 主催： 有限会社トラスト | ||||
| テーマ『上司と部下はなぜ分かり合えないのか? |
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| 2024年 12月5日 |
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まだリーダーにはなりたくない人向け・ラジオ風ウェビナー 第3回 | 100人 | |
| 主催： 有限会社トラスト | ||||
| テーマ『実は危ない( |
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| 2024年 11月30日 |
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【WEBセミナー】専門家が教える!法改正対応と介護離職を防ぐ面接のコツ | 50人 | |
| 主催： 合同会社労務トラスト セミナー事務局 | ||||
| 効果的に従業員を支援する「面接のコツ」を、 介護離職防止対策の第一人者と、相談支援のベテランから学びます。 | ||||
| 2024年 12月5日 |
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今すぐに人的資本データ利活用に取り組む必要性 | 300人 | |
| 主催： TIS株式会社 | ||||
| 今すぐに人的資本データ利活用に取り組む必要性について説明いたします | ||||
| 2025年 1月30日 |
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キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修 | 東京都 | 24人 |
| 主催： 中央職業能力開発協会(JAVADA) | ||||
| 「活き活き働き続けるシニア」を目指す40 |
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